Informations
Détenteur d’une maîtrise en administration des affaires (management) de l’Université Laval et d’un baccalauréat en administration des affaires (ressources humaines et marketing) de l’Université du Québec à Rimouski, je mets mon expertise et mon expérience de gestionnaire, de conseiller et de coach en gestion des personnes et des entreprises auprès de diverses organisations depuis 4 décennies.
J’ai notamment assumé la direction des ressources humaines d’une entreprise de distribution de produits alimentaires qui employait plus de 300 personnes. J’ai participé activement, dans le cadre du repositionnement de cette entreprise, à l’acquisition, à l’intégration et à la fusion de 10 PME.
J’ai œuvré dans le secteur parapublic à titre de directeur des ressources humaines, de coordonnateur d’un programme de formation, de chargé de projets pédagogiques et de chargé de cours aux niveaux collégial et universitaire.
Par ailleurs, je suis intervenu comme volontaire, coopérant et expert-conseil en Tunisie, en République démocratique du Congo, au Mali et en République Islamique des Comores.
Je suis aussi l’auteur de plusieurs ouvrages : « Le choc des croyances pour un management du XXIIe siècle » (Éditions Trois-Pistoles, 2003), « Six savoirs importants pour de meilleures entreprises » (Presses Inter Universitaires, 2009), « Deux font Un » (2011) et « Dourga et l’entrepreneur » (en révision).
